护角胶厂 足球报：浙江FC青训培养出钰栋等人，182名球员入选各国字号

6月16日讯 《足球》报撰文谈到浙江FC青训发展，文章表示，至2026年，浙江FC青训已累计培养球员1100余名，进入中、中甲、中乙各职业联赛近300人，向各国字号球队输送球员182名。

作为职业足球的分子、浙江省唯的中俱乐部，浙江FC不可能对青训发展置身事外。俱乐部负责人不仅参加了省市两足球工作会议，还主动与省市区各主管部门沟通衔接。比如三大球运动会预赛与浙江省足管中心的作，俱乐部不仅承担了浙江省U18代表队的比赛任务，还给U16代表队增援了4名优秀球员。

浙江FC是拥有28年历史积淀、25年青训传统的职业俱乐部，其青训体系发端于2001年的二别联赛期间，经历了青训体系的初创、足球学校的成立、冈田武史的上任、日系青训的成形、青训大纲的发布……青训是这俱乐部的根基和命脉。

至2026年，浙江FC青训已累计培养球员1100余名，进入中、中甲、中乙各职业联赛近300人，向各国字号球队输送球员182名。近年来显著的青训成果，莫过于现役国脚张玉宁、程进、钰栋、刘浩帆。与此同时，出自浙江FC青训的球员共有73人力于三职业联赛线队，另有过100人投身“吴越杯”浙江省城市足球联赛，其中有教练、球员、裁判，还有球队管理和竞赛组织人员。

从以往功到自然成的介入和影响浙江本土的足球文化，到现在有主动、系统地进与所属地域多层面、多位联动。其思路归纳起来，就是俱乐部不故步自封，而是“须结当前的足球环境和时代背景，以归的心态、积的姿态，重新开启青训变革”。

如果说过去的浙江FC从未停止在青训域精益求精，也直在探索如何把价值转化为商业价值，那么在引入国资控股之后，如何借助自身的价值和业经验，“履行大的社会责任，创造的社会价值”，成为俱乐部管理层思考的重大命题。

凭借成熟的青训体系、丰富的业经验，浙江FC对培养多优秀球员疑是有信心的，但优秀球员的产出离不开强大的地域支撑、庞大的选材基数，须依托当地政府和主管部门的共同努力。俱乐部认为，只有这样才能做好青训，“这是项久久为功的系统工程。”

新批进入职业序列的2005至2006年龄段梯队中，如果以全运会大名单报名38人为基数计，该年龄段共有26人成功进入职业联赛，职业成才率达到68。这惊人比例不仅创造了浙江FC青训的纪录护角胶厂 ，在同行中也罕见。

通过多次走访中泰基地可以发现，浙江FC青训的从业者并不满足于眼前的成才率或竞赛成绩，而是长期在思考这样的问题：“为什么我们培养的球员在亚冠别的赛事中，会显得竞争力不足？”“为什么我们的队员小时候和日本球员相差几，越往上走能力差距越大？”

正是这样的思，成了青训变革的内在动因。引进日本青训资源和体系、与冈田武史团队度作已经过十年，浙江FC通过不断地学习、实践、融，在2021年12月成为国内拥有自己青训大纲的足球俱乐部。这份青训大纲主要由中/日籍青训总监共同梳理完成，其中既有日团队的匠人精，也有中团队的研制心。只有浙江FC内部的教练员可以在线阅览这份“核心机密”，针对作单位，俱乐部会安排理论课和实践课的培训。

正如青训大纲在不断完善、新，中日作的青训体系也在不断精进。目前，浙江FC和FC今两俱乐部的作已进入成熟期，相比早期梯队主教练律任用日教练，PVC管道管件粘结胶中教练担任助理教练的做法，现在中教练主球队的现象多了起来。

今年以前，U15的冯扬是梯队里唯的中主教练；今年2月，俱乐部提拔了谈杨和李微，他们分别担任U20和U16的主教练。俱乐部表示，通过日教练四年的传帮带、定期的赴日研修，是时候给这些年轻的中教练大的执教空间了。“我们学习日教练的目的，就是培养自己的教练力量。”

中力量的强化并不代表日团队的削弱。目前，浙江FC青训部仍有6名日籍雇员，其中安斋健太郎出任青训部医疗组组长，新任技术顾问真藤邦彦的主要职责是通过讲座和现场指，提升青训教练员的业水平，并对所有梯队教练进行评估。

74岁的真藤是俱乐部今年引进的个重量人物，这位日本别的教练和讲师，曾经是日本足协教练培养计划的负责人。由他主的教练员质量控制评估新体系中，除了成绩，会格外看重人才培养、业能力和管理能力。

由此可见，尽管俱乐部抱定了变革的思路、归的心态，但这并不是要把原有的青训体系倒重建，而是以的自我要求和人才培养标准，从业技术、管理能力、后勤保障、医疗服务、青训机制上发力，践行自己的青训理念：建立在长期视野基础上的贯指体系，通过足球对运动员进行人格教育，以世界基准来培养球员。

6月6日上午，亚足联技术总监小野刚、青少年委员会委员三田智辉行抵达杭州，就浙江FC的“亚足联三星青训学院”评定工作进行实地考察评估。如果接下来获得亚足联星认证的话，浙江FC青训很可能成为“亚足联三星青训学院”。

就在同天，浙江FC的作伙伴FC今俱乐部获得了此项认证，成为卡塔尔阿斯拜尔青训学院、越南PVF青训中心、韩国全北现代俱乐部等十机构组成的“亚足联三星青训学院”大庭的员。

据了解，该认证制度是亚足联精英青年计划的组成部分，需要对申报的培养体系、球员开发环境、教育体系、基础设施、业团队等共20个域进行严格审查。目前，国内只有江苏太湖基地女足青训获评“亚足联二星青训学院”。

角逐“亚足联三星青训学院”这认证和至荣誉，对浙江FC来说，大的意义在于“我们的青训迎来了个新的发展契机”。俱乐部负责人清醒地看到，比照亚足联的系列考评标准，“我们也只是刚刚达标”。接下来要向亚洲的优秀同行看齐，要做的很多事情也变得加清晰。

另个契机是新型足球学校的转型。成立于2004年的浙江绿城足球学校既是亚足联考察团此行的评估对象之，自身也面临着转型升的机遇和挑战。目前，小学阶段的梯队已经与衢州当地的优质教育资源完成了对接，俱乐部也和杭州师范大学达成了作协议，但关键的“3+4”中本贯通还没有形成有的机制。

接下来，俱乐部将继续进新型足球学校的申报转型工作。除了保持个公开透明的职业球员上升渠道，为球员和长提供个升学的保障托底机制，关系着法到达“足球金字塔”的人群的未来和人生，也影响着全省乃至全国多少孩子有投身足球、追随浙江FC青训的意愿。

面对正在全国范围布局、落地的五青训中心，浙江FC愿意以开放积的态度、以协同共进的角参与其中，论是向国、大区青训中心输送人才，还是在省、市、区县青训中心里发挥自己的核心竞争力——青训体系的中日融和优势整、青训理念与实践的持续和输出。 相关词条:铁皮保温施工     隔热条设备     锚索    离心玻璃棉    万能胶生产厂家

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