本报记者 陈华山南家具封边胶厂

得知7月底职工乐某终于拿到了自己的劳动维权款项，律师张春娥长长地舒了口气，这也意味着肥市职工服务（帮扶）中心连续追踪近年时间的案件终于可以圆满画上句号。

作为肥市职工服务（帮扶）中心职工法律援助志愿团指派的职律师，张春娥不久前刚从设在肥市职工法律站式服务中心的巡回法庭里为职工乐某了场官司。

从乐某被解职的那天起，这件事不仅困扰了其快年的时间，也让肥市职工服务（帮扶）中心的工作人员持续接力帮助近年的时间。

2025年7月，乐某拨工会12351职工维权热线，向肥市职工服务（帮扶）中心求助。他说，自己2022年10月8日入职安徽某科技有限公司担任技术员，自2025年4月起，企业故长期拖欠、克扣劳动报酬，致自己被迫解除劳动关系，希望工会帮助协商解决欠薪以及补偿金事宜。

接到求助后，肥市职工服务（帮扶）中心工作人员时间介入。他们来到职工所说的企业实地摸排情况。企业面并没有回避职工的诉求，同时表明了因资金周转紧张，短期内力次结清欠薪、补偿金等款项的现实困境。

为大限度维护职工法权益，肥市职工服务（帮扶）中心经核查申请材料，确认乐某符工会法律援助受理条件后，即刻启动工会法律援助机制。职工服务（帮扶）中心从工会法律援助志愿团指派名业律师，全程为职工提供费法律咨询、法律文书代写、仲裁案件全权代理体化法律服务。

张春娥也就是从那时起开始接触乐某的案件。“当时感觉这个小伙子很着急，但是对相关法律知识明显了解不多。”张春娥说，这是很多职工在遭遇劳动纠纷时的普遍状况，从某种程度上也说明了职工法律站式服务中心的重要。

2025年8月，在工会法援律师协助下，乐某向肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请山南家具封边胶厂，主张企业支付拖欠工资、未休年休假工资、加班费及解除劳动关系经济补偿金。仲裁委经开庭审理作出裁决，判令安徽某科技有限公司向乐某支付拖欠工资35179.61元、未休年假工资8259.17元、经济补偿金38493.63元。

本以为事情到此基本了结，没承想远未结束。

仲裁裁决下达后，安徽某科技有限公司不服裁决结果，向包河区人民法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决。

维权进程再遇波折，乐某再度来到肥市职工服务（帮扶）中心寻求法律支持。中心同样没有中断对此事的关注，延续法律援助服务，再次指派志愿律师接手审诉讼代理工作。

为减少职工往返法院的奔波诉累，落实劳动纠纷前端化解理念，肥市总工会联动包河区人民法院，万能胶生产厂家将本次庭审调解环节设在双共建的肥市职工服务（帮扶）中心的“清风”巡回审判（调解）工会工作站内，把司法审判阵地搬到职工“门口”。

6月17日，工会调解员、承办法官联开展长达二三个小时的多轮法理释明、情理劝解，分别向劳动双厘清法律权责、剖析诉讼利弊。终，双达成致调解协议：由安徽某科技有限公司于2026年7月30日前，次向乐某支付59000元劳动维权款项。双均对调解案表示认可满意。

“案件并不会随着调解协议的签订画上句号。”肥市职工服务（帮扶）中心相关负责人告诉记者，中心后续还将持续跟进款项兑付进度，督促企业按期足额履行付款义务，闭环式守护职工胜诉权益，确保维权成果落地生根。

对于肥市总工会来说，构建调解、法援、仲裁、诉讼、信访全链条劳动纠纷化解体系，是化工会法化改革的重要步。“既然是全链条，那么我们的法援服务就不能‘掉链’。”肥市总工会权益保障部相关负责人说。

目前，肥市总工会整人社、司法、法院、检察院等多部门资源，在肥市职工服务（帮扶）中心造肥市职工法律站式服务中心。该中心自运行以来，累计受理12351热线及信访接待358件，受理职工法律援助案件405件，成功调解劳动争议案件155件，同时，仲裁庭开庭审理劳动争议案件11件。

记者手记

全链条服务铺就职工维权“快速通道”

陈华

6月17日下午在肥市职工服务（帮扶）中心公开审理的场劳动争议案件，是肥市总工会与地法院联共建的“清风”巡回审判（调解）工会工作站挂成立以来次公开审理的案件。对肥市总工会来说，这是工会出的全链条维权服务的次成功实践。

过去，遇到劳动争议的职工，往往需要在仲裁、法律援助、信访、司法等多个部门“多头跑”“反复问”。如今，法律咨询、前置调解、仲裁开庭、巡回审判等全部环节集中处缝衔接，不仅改变了职工多头跑路、反复咨询的窘境，还大幅缩减劳动者维权的时间成本。

肥市职工法律站式服务中心的建设运行，通了便民维权通道，用低成本的站式模式降低维权门槛。依托业化、体化阵地架构，“站式服务中心”将会有助于实现劳动纠纷从咨询、调解、仲裁到法律援助、司法衔接的闭环处置。 相关词条:储罐保温     异型材设备     钢绞线厂家    玻璃丝棉厂家    万能胶厂家

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