3月18日早盘，存储芯片股开走多股涨停，截至早间收盘，板块上涨3.50，涨市场概念板块。个股面，同有科技20CM涨停，西测测试涨17，科达涨15，朗科科技涨14，云汉芯城涨10，广科技、诚邦股份、中电港、大港股份涨停，香农芯创、江波龙、佰维存储、联芸科技等涨8。

　　三星工会筹划史上大规模罢工

　　消息面乌鲁木齐保温护角专用胶，三星电子史上大规模罢工计划进入投票倒计时。

　　据外媒报道，三星电子劳动工会（SELU）主席Choi Seung-ho上周表示，工会成员正就5月罢工计划进行投票，他称“预计届时将出现生产中断”。投票截至本周三，约9万名工会成员有资格参与，占三星韩国12.5万名员工的大多数。

　　若劳资双未能达成协议，工人计划于5月21日起罢工18天。Choi Seung-ho表示，此次行动可能影响三星平泽半体园区约半的产量。报道援引名三星内部人士，“哪怕次罢工致的停产都可能损害客户信任，且需要数年才能修复。”

　　图片：三星存储器产品，三星官网

　　此次劳资冲突的核心在于三星与竞争对手之间持续扩大的薪酬鸿沟。工会SELU提出的诉求包括：基本工资上调7、取消“绩薪酬不得过年度基本工资50”的上限乌鲁木齐保温护角专用胶，以及引入以营业利润为基础的金池，以取代工会认为“过时且不透明”的现行标准。

　　竞争对手此前抛出巨额年终

　　Choi Seung-ho指出，去年9月SK海力士接受工会薪酬改革要求后，三星工会成员数量在随后数周内大幅增加。SK海力士批准了取消金上限、并将10营业利润划入金池的案。

　　据SELU测显示，名基本工资为7600万韩元的三星芯片部门员工，2025年绩薪酬约为3800万韩元，不足同等薪资水平SK海力士员工所能获得金额的三分之。过去三个月，已有逾百名工会成员离职乌鲁木齐保温护角专用胶，转投SK海力士等竞争对手。

　　图片：SK集团发展历程，SK集团官网

　　值得提的是，2026年初，SK海力士表示，将向全体员工发放人均1.36亿韩元（约64万元人民币）的绩金，创公司成立以来纪录。

　　SK海力士员工能拿到这笔巨额金的重要原因在于，PVC管道管件粘结胶2025年9月，SK海力士与工会达成历史劳资协议，废除此前“利润分享金（PS）不过基本工资10倍”的上限，改为将年度营业利润的10纳入金池。

　　存储芯片涨价潮蔓延

　　作为本轮半体景气周期的焦点域，存储芯片面临较大的短缺。2026年以来，晶圆厂产能加紧张，特别是8英寸晶圆代工产能利用率普遍提升。TrendForce预计，2026年全球8英寸晶圆代工厂平均产能利用率达85—90，显著于去年75—80的水平。

　　当前晶圆厂涨价潮蔓延至成熟制程，多公司近期计划涨价。根据媒体报道，联电、世界、力积电等厂商或于4月涨价，涨幅有望10。世界在涨价函中表示，在半体设备、原料、能源等价格不断上涨的影响下，公司计划4月起调整代工价格，但并未公布涨价幅度。

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　　光大证券指出，以往存储芯片巨头常常以大规模扩产来占市场份额，终反而带来供给过剩问题。本轮半体景气周期仍在持续，涨价潮开始蔓延至多产业链环节，但是行业巨头“扩产能”计划相对保守。面对本轮AI驱动的存储芯片涨价潮，三星电子、SK海力士保持冷静与克制，并未大规模扩产，这或将带来加持久的景气周期。

　　A股面，在多重利好的带动下，存储芯片概念股近期备受资金热捧，股价也水涨船。东财富Chocie数据显示，今年以来，存储芯片概念股计被融资净买入77.78亿元，新融资余额报1329亿元，较年初增长6。截至3月18日午盘，近80的存储芯片概念股今年股价上涨，涨幅中位数达22.07。

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