总结经验 科学谋划 强化内涵 真抓实干黄冈泡沫板胶

加快肥大学建设步伐

——在二届次教职工暨工会会员代表大会上的报告

院长  蔡敬民

（2011年12月9日）

各位代表：

现在，我代表院行政，向大会报告届教职工暨工会会员代表大会以来的工作，对今后个时期的工作提出建议，请予审议。

、过去六年来的工作回顾

2005年5月届次两代会召开以来的六年，是学院大建设、大发展、大提的重要阶段，也是学院实施“十五”教育事业发展规划，建设格本科院校的关键时期。在安徽省、肥市党委、政府的正确与大力支持下，在省教育厅的指下，全院上下入贯彻落实科学发展观，转变教育思想，提升办学理念，实施“质量立校、人才强校、特兴校”的发展战略，坚持“地、应用型、化”的办学定位，坚持“教学为纲、德育为先、育人为本”的办学理念，抓机遇，凝心聚力，顽强拼搏，锐意进取，实现了“省内有地位、国内有影响”的“十五”建设目标。目前，学院是国批承担“卓越工程师教育培养计划”的61所大学之，“服务国特殊需求人才培养项目”——学士学位授予单位开展培养硕士业学位研究生试点工作单位，全国应用型本科校门委员会主席单位，安徽省示范应用型本科校建设单位，安徽省省硕士研究生培养立项建设单位，安徽省应用型本科校联盟常任主席单位。2009年，学院被教育部列入全国二轮本科教学工作格评估两所试点院校之，得到了组和教育部评估中心的度评价，为全国等院校二轮本科教学工作格评估做出了积探索和重要的贡献。

（）坚持改革创新，走出了条具有我院特的应用型人才培养之路

几年来，我们坚持改革创新，不断探寻地校科学发展之路，确立了“地、应用型、化”的办学定位和办应用型校、培养应用型人才的办学向。学院把德国应用型人才培养理念本土化，以社会需求和就业为向，注重由知识传授向能力培养的转变，积进模块化课程体系的建设；强化实践教学，增设认知实习学期，毕业论文真题真做，构建了较为完善的实践教学体系；开展基于过程考核的考试制度等多项改革，探索符应用型人才培养规律的评价机制和教学质量监控体系。经过六年实践，成显著。2009年，《借鉴德国本科应用型人才培养体系的研究、创新与实践》获国教学成果二等。教育部等教育研究中心的组对该成果进行鉴定认为：“该项成果具有很多原创，开创了我国应用型人才培养的新道路”。获省教学成果13项，其中特等2项。2010年，教育部在组织中央主流媒体总结宣传国等教育质量工程实施情况时，将学院作为安徽省三所典型院校之予以介。仅近三年，全国就有150多所省外校，约1500多人次来校学习考察我院应用型校建设和应用型人才培养面的经验和做法。

我们还广泛开展了青年教师教学基本功竞赛、学生评教以及“十大榜样学子”、“三育人”单位和个人评比表彰等活动，实施了学风建设“六大工程”，将学生二课堂纳入人才培养案中，有力促进了人才培养质量的提。几年来，学生参加全国大学生挑战杯等各类赛事，累计获国项110多项；大学生击剑队共获得25枚大学生击剑锦标赛金，并获得北京奥运会男子重剑团体4名、广州亚运会击剑比赛两银铜的好成绩。2009—2011年连续三年，学院文、理科二本招生投档低分分别出安徽省校招生二本低控制分数线24分和21分、26分和29分、28分和35分。

（二）坚持开放办学，实现了学院发展与地经济社会发展互动共赢

几年来，我们坚持业与地支柱产业互动，优化调整业结构，改造传统业，发展特业。在保留原有传统优势业的基础上，增设了部分与地经济社会发展密切相关的新业，形成了以工、经、管为主，文、理、教育学、艺术学协调发展学科业体系。本科业由“十五”初的29个增加到现在的43个，现有国特业5个，“卓越工程师培养教育计划”实施业4个，省学科1个，省示范实验实训中心3个，省创新实验区1个，省精品课程9门。全日制在校生从“十五”初的12000人增加到现在的14500余人，本科生比例由“十五”初的70上升到现在的96。毕业生就业签约率均在96以上，连续3年被评为全省校毕业生就业工作单位，2010年被评为全省校毕业生就业工作标兵单位。

学院制定并实施了《肥学院服务肥经济和社会发展行动计划》，与肥市相关部门、区县和批内外资企业建立了作关系，在人才培养、在职培训、实践教学、产学研作、大学生就业等面开展全位作，和30多企业建立了“双挂”、“双聘”制度。建立了肥市中小学教师培训基地。学院每年80以上的毕业生在安徽工作，有近70的毕业生在肥工作，毕业生以综素质、适应强、岗敬业等特点，受用人单位欢迎，不少已成为所在单位的骨干。

我们坚持科研为教学服务、为地服务，以工程技术研究中心、实验室、科研机构为依托，培育学科优势，建设学术团队，科研水平不断提升。获批省工程技术研究中心2个、省学科1个，成立了“肥环境工程研究院”。同时，科技规模和总量扩大攀升，科研实力明显增强，在国自然科学基金和社会科学基金立项上取得突破。发表论文1700余篇，其中三大检索（SCI、EI、ISTP）收录134篇，出版著、参编著作教材71部，获国利7项。获各类科研项目达到510余项。设立16个研究所（中心），建成了批实验室。共承担横向科研项目58项。近四年，学院人文社科应用成果的数量在全省校中均名列前两名。在肥市社科评中，肥学院连续几年均是获大户。2008年，学报社科版被评为“全国地校优秀学报等”。

（三）坚持人才强校战略，师资队伍整体建设水平进步提

几年来，我们坚持引进与培养并举，实施了“人才引进计划”、“硕博工程”以及“双聘”、“双挂”等措施，加大了教学科研团队建设力度，努力培养可持续发展的师资队伍。从2005年起连续两年，每年投入资金1000多万元用于人才引进和培养。目前，师资队伍的规模、结构、质量明显，教学科研水平和实践能力明显提升，对应用型人才培养的支撑作用不断增强。

“十五”期间，新进人员320人，引进博士、教授68人。教师进修培养取得硕士学位的110人，取得博士学位的22人。现有教职工896人，其中任教师708名，有硕、博学位的教师占72，其中博士84名。现有职称任教师274名，其中教授53名。现有省教学名师3人，全国优秀教师3人。人荣获全国“五”劳动章。常年在校的外籍教师近20人，其中2人获“国友谊”，9人次获安徽省“黄山友谊”。 2009年，在省、市编办的支持下，完成了142名任教师的增编工作。2010年，启动了全员岗位设置聘用与管理工作，目前已完成了阶段任务。

（四）加强作，培养具有作交流能力的优秀人才

学院同德、韩、日、美、意、西、奥等国36所校建立了作交流关系黄冈泡沫板胶，开设了12个中外作培养业。从2005年至今，选送到国外留学的学生总数已达950多人，为国和地培养了批具有定作交流能力的人才，其中些毕业生回国后，在对外经济作、教育文化交流等面发挥了积作用。选送了50多名教师赴国外进修学习。有近600多名外国学生在肥学院完成毕业论文、实习、语言学习、工业设计、特定学分课程学习、参加夏令劳营活动等。

2010年，18名韩国留学生在学院完成了本科学业。2010年，肥学院与德国汉诺威应用科学大学等德国校共建的“肥德国应用科学学院”正式成立并对外招生。今年，我院中德作物流管理业正式对外招生，该业是省内唯个由教育部批准的中外作业。

学院是安徽省、肥市对外教育、文化、经济作交流的重要平台，建有“安徽——德国中心”和“肥——韩国中心”。2009年，肥人事局海外人才办事处在学院挂。学院建有中德环境技术与知识转化中心和中德建筑节能技术平台，承担了“欧盟亚洲链”项目、德国DAAD项目、德国GTZ/CIM项目等研究。与50多企业联建设的“安徽—德国下萨克森州创新展亭”是2010年上海世博会德国馆的园外展示项目。相继主办或承办了“亚欧环境保护技术与知识转化会议”、“中德韩三国四校青少年教育研讨会”、“面向21世纪新农村建设中韩学术研讨会”、“旅游教育与旅游管理亚太论坛”、“中德应用型等教育研究与发展论坛”等多个学术交流会议。

时任德国下萨克森州州长伍尔夫先生、德国驻华大使施明贤先生、韩国驻华大使金夏中先生以及德国大陆轮胎公司、德国大众公司、德国在华企业联盟等外国政府、企业代表团多次访问学院，提了学院社会影响力。先后协助肥市引进了德国大陆轮胎公司等外资企业。在协助肥市同德国奥斯纳布吕克市和罗斯托克市、韩国瑞山市等国外城市缔结友好城市面发挥了积作用。2010年，学院建校三十周年校庆期间，德国总统伍尔夫先生门发来贺信，德国下州政府、韩国驻上海总事馆以及德、韩16所大学门组团或派人参加学院的校庆活动。学院被评为“安徽省引智工作单位”。

（五）加大投入，强化管理，保障体系建设进步完善

目前，学院教学仪器设备总值已达10939万元，馆藏图书136万册（含电子图书）。完成了新校区二期工程5万余M2的学生公寓、食堂和4.1万M2图书馆以及标准塑胶运动场项目建设。在市政府支持下，建成了1.318万M2综球类体育馆，圆满完成了全国四届体育大会五项赛事的保障、开闭幕式部分节目的演出以及大会志愿者服务等任务，受到了国体委、省政府、市委、市政府的度评价。完成了黄山路校区的置换。2010年12月3日正式开工建设新校区二期工程新建项目，规划建筑面积近24万M2，总投资额近6亿元，由市局代建，市财政保障，目前各项建设进展顺利。在市委、市政府和有关部门的支持下，完成了学院化解债务案的制定，计划由市财政支持，年底前后次化解学校约4个亿的债务，届时学院将成为省内个全部化解债务的校。

同时，学院在图书、网络、档案资源、后勤保障体系的建设以及国有资产的管理等面也取得了较好的成绩，服务教学科研能力进步提。进步完善学生管理制度建设，贫困生资助力度不断加大。继续进依法校和民主办学，健全了校务公开、系务公开和情况通报会制度，落实了院联系基层制度。认真解决落实教代会提案，加强和改进信访工作，及时妥善处理师生来信来访，切实维护师生的法权益。加大了校园综理力度，完成了校园监控设施建设。制定并落实了《肥学院突发公共事件应急预案》等有关规定。几年来，没有发生影响稳定的重大事件和安全事故。学院先后荣获“肥市创建文明城市工作集体”、“安徽省文明单位”等称号。

（六）加强党建和思想政工作，为学院发展提供了有力的组织和思想保证

几年来，学院党委坚持党要管党、从严党的针，积探索和实践新形势下校党的建设的新机制、新法和新途径。先后制定了《中共肥学院委员会工作规则》、《肥学院基层党组织目标管理暂行办法》等系列制度、文件，明确了学院各党组织建设的总体要求、主要原则和目标任务。学院目前有基层党组织88个，其中党总支18个、党支部69个，有中共党员1654人，其中学生党员906人。基层组织设置不断完善，党组织的工作面不断扩大，党的影响力进步增强。

认真组织党员干部开展了保持共产党员、学习实践科学发展观、创先争优和党的十七大精学习贯彻等重大学习教育活动，目前，学院正在入开展“三书记和干部带头大走访”活动。几年来，学院共表彰了36个党组织和165名优秀共产党员、优秀党务工作者，其中11个基层党组织和21名党员获得省、市表彰。学院被评为“安徽省校共青团工作单位”。

研究制定并认真落实《中共肥学院委员会关于党风廉政建设责任制的规定》，加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查和考核。加强经费收支管理、审计监督和招投标工作，几年来未发生严重的违法乱纪事件。

积进干部人事制度改革，加强了各班子建设。2007年，在做好年度、任期考核工作的基础上，完成了166名科和处干部的重新聘任用工作。2010年—2011年，对全院处干部和处班子进行三年任期综考核，按照有关程序开展竞争上岗和重新聘任用工作，任用处干部92人，其中新提拔任用正处干部14人、处干部21人。目前，学院正在进行科干部聘任用工作。

制定了《肥学院思想政理论课实践教学实施案》、《肥学院关于进步加强<形势与政策>课程建设的意见》，把形势政策纳入大学生思政理论课的教学内容，并成立了思想政理论课教学部，大学生思想政工作得到加强。重视发挥学院关工委在开展大学生党建工作和加强大学生思想政教育的重要作用，学院被评为“肥市关心下代工作集体”。

近几年，学院在国新闻媒体刊发各类稿件200多篇次，在安徽教育网发稿900多篇。《肥学院报》2006年被评为安徽省校“优秀校报”。创办了学校大学生记者团，每年定期举办大学生记者论坛。2007年，学院荣获全国校校园文化建设优秀成果三等。支持民主党派基层组织及其成员和党派人士开展活动、发挥作用，学院多次被评为“肥市民主党派工作集体”。

2005年，学院成功召开了届教代会和工代会，选举产生了届工会委员会和经费审查委员会，之后又先后召开了届二次、三次、四次两代会，通过教师为主体的教职工代表大会等组织形式，依法保证学院教职工参与民主管理和监督，维护了教职工的法权益。对学院发展规划、南艳湖校区二期建设等重大问题实行全程参与、管理和监督，使教代会、工会参与学院民主管理的权力落到实处。从2007年起，学院每年拿出近30万元为全院教职工进行次的身体检查，并为每位教职工建立了健康档案。妥善解决了中青年教职工子女入学难的问题等，较好的发挥了工会作为校党政联系师生员工的桥梁和纽带作用。学院先后荣获“安徽省劳动竞赛集体”、“安徽省女教职工工作集体”称号。

2010年，在学院党委和30周年校庆工作小组的下，在上和社会各界、兄弟院校、广大校友的关心和支持下，在全体师生员工的共同努力下，我们成功举办了建校30周年校庆活动，在校内外产生了广泛的影响，达到了展现风貌、凝聚精、促进发展的预期目标。

学院近几年的建设与发展，特别是在应用型校建设和应用型人才培养面的探索和改革，得到社会的广泛关注和度评价。2009年，中共中央政局委员、国务委员刘延东和时任教育部部长周济、部长陈希先后作出重要批示，对肥学院教育教学改革的经验和做法给予了充分肯定，要求认真进行调研和总结。刘延东同志在批示中指出：“各地校（肥学院）采取多种形式创新办学模式，些做法很好，有的可以在省里试点广”；陈希部长在批示中指出：“请教司到肥学院就其办学模式做入调研，为本科院校如何办出特、办出水平总结经验”。 2007年4月，时任教育部部长吴启迪在我院视察时说：“你们的办学思路、办学定位很有特，很有创意，非常好！”。全国等教育学会会长、原教育部部长周远清以及教育部两个工作组先后来学院开展调研和总结。周远清会长在视察肥学院时指出：“肥学院已经走出了条开放的地应用型校发展道路，这是条正确道路，要继续走下去”。《光明日报》、《教育报》、新华社《国内动态清样》等重要媒体先后刊登文章宣传介绍学院改革和建设情况。

回顾过去六年的建设和发展，成绩来之不易。这是在学院三校并、度融的基础上取得的。是省、市党委、省教育厅和市政府正确与大力支持的结果，也是社会各界、广大校友关心帮助的结果，是全校师生员工团结拼搏、锐意进取、埋头苦干、狠抓落实的结果。在这里，我代表学院党委和行政，向为学院建设和发展付出辛勤劳动的全体师生员工、离退休老同志，向关心支持学院建设和发展的各、社会各界人士、广大校友，表示衷心的感谢并致以崇的敬意！

各位代表！从届次两代会到现在的六年里，我们成功地走出了条符学院实际的快速发展之路，积累了宝贵的经验，主要体会是：

是立足学校实际，科学制定发展规划，把握正确的发展向，明确学院的办学定位，是实现学院科学发展的前提。2005年，我们制定了《肥学院十五教育事业发展规划》和七个项规划，提出了学院的发展目标、指思想、办学定位、主要任务和战略举措，确立了创建“省内有地位、国内有影响的应用型本科大学”的奋斗目标，成为指学院建设和发展的纲文件。规划的制定，对进步统思想、凝聚人心、汇聚力量、理清思路、加快学院的发展起到了重要的促进作用。

二是紧密围绕地经济社会发展的需要，坚持培养应用型人才，走应用型校建设之路，是实现学院科学发展的关键。这几年，正是因为我们坚持特的发展向和应用型人才培养指向，把准学院办学定位，广泛吸收国内外校成功的办学经验，大胆探索进系列应用型人才培养模式改革，把提应用型人才培养质量作为学校工作的主题，才使得我们在较短时间内实现了“十五”发展目标。

三是坚持规模、质量、结构、益协调发展，不断加强学院的内涵建设，是实现学院科学发展的基础。届次两代会上，学院明确提出要始终坚持走内涵发展的道路。这几年，正是因为我们科学定位，严格控制招生规模，着力调整学科业结构黄冈泡沫板胶，大胆探索进系列教育教学改革，才保证了学院的科学发展。

四是坚持以人为本，统筹各种关系，兼顾各利益，破解各种难题，全心全意依靠全院教职员工，是实现学院科学发展的重要保证。校发展的根本因素在人。进学院的科学发展，就要坚持以人为本的理念，坚持“人才是资源”的校略，加强民主管理，不断广大师生员工学习、工作、生活条件，充分发挥师生员工在学院工作中的主体作用，凝心聚力进学院发展。

这四点基本经验，贯彻始终的是坚持发展要务，就是扭住发展不放松，加快发展不停顿，努力动学院上层次、上水平，这符科学发展观的根本要求，需要我们长期坚持。

二、面临的机遇和挑战

2010年，保温护角专用胶国出台了中长期教育改革和发展规划纲要，召开了改革开放以来四次全国教育工作会议，年末，国务院办公厅又印发了《关于开展国教育体制改革试点的通知》。这切都表明，新轮教育改革发展的帷幕将拉开，“十二五”将成为等教育改革发展的重要战略机遇期。

从整体形势上看，学院加快发展面临着难得的历史机遇和有利条件。是经过多年的探索和实践，学院在应用型校建设和应用型人才培养面取得的成功经验，为等教育分类指、特发展做出了重要贡献，得到等教育界的普遍认可和度评价，被誉为国内应用型校阵的排头兵。学院加快发展具备了良好的外部环境。二是实施“中部崛起”战略以及肥市区域特大城市建设等，为学院充分发挥自身优势和潜能，以服务求支持，以贡献求发展，提供了加广阔的舞台。今年七月，省委书记孙金龙同志在视察肥学院时指出：“要把肥学院办成培养质量现场工程师和线管理人员的摇篮；把肥学院做大做强，早日把肥学院建成肥大学”。孙书记的讲话指明了学院发展的向，奏响了加快肥大学建设步伐的进军号角。三是经过三十多年办学的积淀，尤其是经过“十五”期间的快速发展，学院初步形成了在人才培养的社会声誉、产学研作的基础以及为地和区域经济及社会发展服务的影响力等面的优势和特，为学院应对挑战、把握机遇、加速发展奠定了基础。同时，随着“卓越工程师培养教育计划”、硕士学位研究生试点工作等四大建设任务的实施以及教育教学改革的进步入，学院的办学综实力将有很大的提升。随着新校区二期工程建设任务的完成和债务的全部化解，学院的办学条件将进步，发展空间将进步拓展。

在看到机遇和优势的同时，我们也应当清醒的看到我们面临的困难和问题。由于学院升本时间还不长，原有的基础相对薄弱，在办学理念内涵的理解和认识、办学资源的支撑和保障、拔人才、军人物的培养和创新团队的建设、核心竞争力和自主创新能力的提升以及现代大学体制、制度的建设等面还存在差距和不足，这些问题和不足，是影响学院进步上层次、上水平的瓶颈，也是我们今后工作的着力点，须采取加有力的措施认真加以解决。

各位代表！机遇的出现，意味着重新调整的开始，抓住机遇，就能赢得发展，错失机遇，就会被淘汰出局。可以说未来五年，我们唯有加速发展才能切实将当前的战略机遇期转化为学院加快发展的黄金期，努力占新轮发展制点。我们只有苦其心志、劳其筋骨，做实、做强、做优各项工作，提升自身的实力水平，才能在日益激烈的竞争中保持已有的发展势头。也唯有加快发展，我们才能愧于时代赋予的历史使命，愧于省市党委、政府以及全休师生员工对学院发展的新期盼。“坚定不移强内涵，心旁骛谋发展”这是肥学院和全体学院人的命运所系、前途所在。

三、今后几年的主要任务

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各位代表，当前，学院的发展站到了个新的起点上，正处在创建水平应用型本科大学的关键时期。

“十二五”期间，我们的办学指思想是：以科学发展观为统，贯彻党的教育针，尊重教育规律和人才培养规律，主动适应安徽转型、加速崛起、兴皖富民发展战略和肥市区域特大城市建设的需求，坚持科学发展、内涵发展、特发展和创新发展，在人才培养、科技创新、社会服务和引文化上成为地、区域的重要基地。聚全体之智、举全校之力，抓机遇、奋发有为，努力实现肥大学的建校目标。

为进步进国内的应用型本科院校的建设，实现肥大学的建设目标，“十二五”期间，主要要完成以下八个面的工作任务。

（）以实施本科教学质量与教学改革工程为牵引，进步化教育教学改革，不断提人才培养质量

今年七月，教育部、财政部联下发了《关于在“十二五”期间实施“等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》，这是指我们今后个时期本科教学工作的重要文件。我们要以提应用型人才培养质量为核心，以“卓越工程师教育培养计划”、省示范应用型院校、省硕士研究生培养立项建设单位三大建设任务和模块化教学改革为，进步化教育教学改革，不断提应用型人才培养的质量。“十二五”期间，我们将在总结经验的基础上，扩大“卓越工程师教育培养计划”业覆盖面。以批4个试点业为基础，逐步扩大试点范围，并广到所有工科业，确保“卓越工程师教育培养计划”取得实。

模块化教学改革是学院进步化应用型人才培养模式改革的重要改革内容。目前，学院的模块化教学改革已走在安徽省校前列，取得了阶段的成果，并在国内等教育界引起了积的反响。但要实现规划期内实行模块化课程的比例要占到课程总数的80以上，改革任务仍很艰巨，需要我们继续下大力进，并务取得实。

同时，我们还要积争取国、省“教学质量与教学改革工程”、“质量工程”建设项目，力争取得批重要的成果。同时，继续加强应用型人才培养相关理论研究和实践。规划期内，争取新增国特业3个、省特业5个。国人才培养模式创新实验区1个，省人才培养模式创新实验区4个。联企业共同申报，建设省示范实习实训中心。积争取成为省应用型教师教学能力发展中心。争取获国教学成果1～2项、省部教学成果20项。

（二）以硕士业学位研究生试点工作为，不断提学科业建设水平，提升学院的办学层次

学院是批“服务国特殊需求人才培养项目”——学士学位授予单位开展培养硕士业学位研究生试点工作单位，这不仅是学院办学层次迈上新台阶的重要标志，也是学院整体办学实力和办学水平大幅度提的集中体现。我们要充分认识开展试点工作的重要意义，按照国务院学位委员会的要求，以“服务需求、突出特、创新模式、严格标准”为指思想，认真制定实施案，加强管理和建设，确保硕士业学位研究生培养工作的顺利进行，确保顺利通过国务院学位委员会组织的前期、中期和后期验收。

我们基本的思路是：围绕硕士业学位研究生的培养目标，建立行业企业参与人才培养全过程的管理体制，实施校企联、产学研作，构建符业学位教育特点的培养模式；以行业需求为目标，改革教学法，构建模块化为核心的课程体系；突出应用技术研发，提成果转化和解决企业生产线实际问题的能力；突出能力培养，强化实践教学，强调学位论文真题真做。

硕士业学位研究生的培养工作是国在新建本科校中开展的项重要试点工作，需要解放思想、新观念。我们要发扬“坚持创新、敢为人先”的优良传统，充分运用学院在应用型人才培养体系的改革创新和实践中积累的基础，发挥与德国长期作培养应用型人才的优势，借鉴的办学理念和成功经验，利用产学研作平台，突出人才培养职业与适应，与行业、企业共同探索符国情的硕士业学位研究生培养新模式，积探索建立由本科、业硕士、业博士组成的新型的应用型人才培养体系。

要继续做好联培养研究生工作，加大政策引和资金投入，鼓励教学系（部）积承担硕士点建设，教师主动承担硕士生师工作。做好培养案、课程体系、师遴选以及管理等各项工作，确保联培养质量。规划期内，争取新增省学科2个。

（三）大力加强科研工作，着力提升科研实力，努力实现国科技项历史的突破

要紧密结国、省市“十二五”科学和技术发展规划确定的域及优先主题、重大项，选择有限目标，组织优势力量，联企业、行业，完善以地需求为牵引、能发挥学院办学优势与团队协同攻关的运行模式。同时，通过加强科研平台建设，创新科研运行机制，实施分类评价，加强政策引，加大资金投入，着力提学院自主创新和成果转化能力、承接重大科研任务以及解决地国民经济与社会发展重大问题的能力。规划期内，年均科研经费要争取达到3000万元以上。同时，在国和省部自然、社科基金项目以及省部科技项等面要有新的进展，争取实现国科技项历史的突破。

（四）继续贯彻人才强校战略，大力进素质人才队伍的建设

进步修订《层次人才引进（引智）实施办法》，加强层次人才的引进和培养，完善人才引进及其配套优惠政策，建立引进人才评估系统，强化人才柔流动、智力引进新政策制订和研究。积引进和培养学科、学术带头人和教学骨干，促进优秀青年教师脱颖而出。以“双能型”师资队伍建设为支撑，依托学科优势和产学研作平台，建设支师德尚、业务精湛的素质“双能型”师资队伍，造就水平较、素质优良、结构理的创新团队。规划期内，引进和培养学科业带头人20人，教授50多人，博士100多人。每年安排人才队伍建设项资金，促进人才引进、培养培训、激励评价、聘任与管理。

（五）化产学研作，提服务区域特大城市建设的能力

要以地经济社会需求为向，调整优化学科业结构，新增批地急需的新业，为肥市经济社会发展提供有力的人才支持；拓展服务式和服务域，鼓励教师入企业，从企业实际需要出发，开展研究、咨询和开发，直接为社会、企业服务。以岗位培训和继续教育为，积承担肥市相关部门、行业、企业各类人员的培训任务；进产学研体化平台建设，构建学院与科研院所、企业之间紧密结的产学研创新战略联盟，争取批横向科研项目或委托研究项目。充分依托社会资源，建立科技培训基地和科研转化基地，通过与企业联建设实验室、研发中心，联开展项目研发、科技攻关，提教师和科研能力和成果转化率；做好圳装饰集团、安徽大环境检测有限公司等批“嵌入式”实验室的建设，探索产学研作的新模式；面向行业、企业开放实验室资源和技术测试资源；研究制订促进科研成果转化的政策，调动科研人员的积，提应用科技成果的转化率。规划期内，实现产学研作取得新的进展，科研总量和水平大幅提，产生批在肥市经济社会发展中具有重要影响的成果。

要充分发挥学院人文社会科学优势，围绕肥市城市提升、新农村建设、社会管理、文化强市、生态城市建设、和谐社会构建和人力资源开发等面开展研究。主动申请和承担省、市政府的人文社科研究等项目，通过项课题的研究和开展决策咨询，为地经济和社会发展提供水平的理论支持和智力服务。积承担传播和创造文化面的责任，开拓学校与政府部门、文化产业协同创新的新模式，积参与区域文化研究、城乡文化建设等活动，发挥学科业优势，培养地急需的文化产业人才，为建设文化强市、动肥市文化的大发展大繁荣作出了积贡献。

（六）扩大开放，化作，进步提升对外作交流水平

“十二五”期间，我们将继续加大引进国外优质教育资源的工作力度，加强与美国、英国、西班牙、意大利、澳大利亚、瑞典和芬兰、瑞士、日本校以及跨国公司、国外组织的作交流，争取在大范围、广域、层次上参与和开拓作与交流；加强中外作办学项目的建设，努力申报新的中外作办学项目，每年派往国外学习的学生数不少于300名，每年新增友好学校不少于2所。做好作办学项目“物流管理”业的建设，进步加强教育学院的建设。

继续支持“中德环境知识与技术转化中心”、“安徽省建筑节能技术平台”等科研作机构的建设，力争与境外大学或企业新建批联实验室或科研作平台，在扩大开放中拓展学院的视野和发展空间，在作中提升学院的影响力和竞争力。同时，充分利用安徽—德国中心、肥—韩国中心等对外作交流平台，为安徽省、肥市对外经济、文化、教育交流作提供服务。利用学校对外作交流的优势，积为省、市相关部门、行业、企业人员到国外进修、培训提供服务。

7、统筹兼顾，协调进学院各项事业科学发展

按期完成新校区二期工程建设和黄山路校区整体搬迁任务，实现2012年校区集中办学的目标。争取市政府支持，启动三期工程的建设，新增研究生教学生活区、产学研作园区、大学生创业园区等450亩左右，进步拓展学院的发展空间。加强教学科研基础设施建设，规划期内，学院教学、科研实验仪器设备总值达到1.5亿元，馆藏纸质图书达到130万册，电子图书达到30000GB，基本建成数字化校园。完成后勤社会化改革，建立起新型的、符校情的后勤保障体系，提后勤服务的质量和管理水平。

要以建立现代大学制度为契机，化管理体制改革，完善学院理结构，进人事和分配制度改革，积探索二学院管理体制，建立完善科学管理体制和运行机制，增强学院办学益和办学活力。要充分发挥学术委员会、教学委员会、学位委员会、教学督委员会等机构在学科业建设、学术事务中的积作用。要充分发挥各人大代表、政协委员、民主党派和离退休老同志在民主监督和参与学校民主管理中的积作用。制定出台《肥学院章程》。

要进步进节约型校园建设，提办学益。规划期内，完成全院的校园智能化管理系统的建设。严格财经纪律，加强国有资产规范管理。要努力开辟资金来源，积争取国、省市财政支持，广泛争取社会团体、企事业单位及海内外校友等提供资助、捐赠或集资办学，多渠道筹措办学经费。积开拓继续教育市场，提社会影响力和办学益。

坚持以人为本，积进事关民生的各项建设。要关心教师的成名成，关心干部的进步提，关心离退休老同志和特殊困难群体生活，重视解决好师生员工的实际困难和问题。积采取措施，进步调研论证，争取政策支持，寻求解决解决教职工、特别是青年教师住房困难问题的途径。加大投入，努力教师的学习和办公条件。创造条件，不断提教职工福利待遇。进步做好教职工体检工作，妥善解决好中青年教职工子女入学难的问题。

要进步完善招生就业服务体系、困难学生助学体系、心理健康服务体系、创新创业服务体系、勤工助学服务体系、社团活动服务体系的建设。继续入开展“三育人”评比表彰等活动和“学风建设六大工程”，完成学校站式服务中心、大学生活动中心等场馆、场地以及校园美化、绿化工程的建设，创造良好的育人环境。

8、切实加强各组织建设，为学院事业科学发展提供根本保证

在学院党委的下，坚持以改革的精进党的建设，不断加强各班子和干部队伍建设，扎实进学习型党组织建设，切实加强和改进思想政工作，大力加强党风廉政建设。要紧紧围绕“十二五”规划的组织实施，入进创先争优活动，创新活动式和载体，健全完善机制，引广大党员争当“学习提的模范、促进发展的模范、服务师生的模范、遵纪守法的模范、弘扬正气的模范”， 动学院各党组织成为团结带广大教职工完成“十二五”各项任务、实现“十二五”发展目标坚强的战斗堡垒。

要认真贯彻党的十七届六中全会精，树立文化育人、文化交流、文化向和文化创新意识，实现科学教育与人文教育、知识传授与道德教育的统，促进学生身心和人格的发展。积开展以学生为主体的对外跨文化交流，积进中华文化的对外传播。积营造“厚德、博学、善思、致用”的校园文化氛围，并主动承担引社会文化、影响公众舆论、化解潜在矛盾的责任。要大力进大学生科技文化艺术节等校园文化活动建设，力争获得批省和国校园文化建设优秀成果。入开展“全国文明单位”创建活动。

要以度的政敏锐和政责任感，进步做好学院的安全稳定工作。要进步加强宣传舆论管理，完善校园网监控和安全制度，强化安全教育和演练，健全人、物、技和群体系，加强校园安全保卫工作周边安环境综理。要建立和完善利益协调、诉求表达、权益保障和矛盾纠纷排查机制，及时消除和化解影响校园安全稳定的因素，努力为师生员工创造安定有序、和谐融洽的工作、学习、生活环境。

要牢固树立全心全意依靠教职工办学的指针，进步完善教代会制度，建立健全依靠教职工办学的有机制，不断进民主管理和民主监督进程。院工会和各分工会要紧紧围绕学院“十二五”期间的发展目标和主要任务，认真履行职能，充分发挥党组织与群众之间的桥梁和纽带作用，组织和动员广大教职工为学院的改革发展建言献策，好地发挥工会群团组织在动改革、促进发展、维护稳定面的积作用。

各位代表！

回顾过去，成绩令人鼓舞。展望未来，前景催人奋进。建设肥大学，既是项光荣使命，也是项艰巨任务。新的年即将到来，光荣和梦想同在，挑战与机遇并存。让我们在科学发展观指引下，入贯彻国、省中长期教育改革和发展规划纲要和全国、全省教育工作会议精，以强烈的使命感和责任感，咬定目标，振奋精，开拓进取，求真务实，在建设肥大学的旗帜引下，以加解放的思想，加广阔的视野，加坚定的信心，加饱满的热情，加扎实的举措，努力实现水平、有特、人民满意、国内的应用型本科大学的建设目标黄冈泡沫板胶，谱写肥学院新的灿烂与辉煌！