阿拉尔保温护角专用胶 纸上察兵情、工作重留痕?他们“脱鞋下田”觅得纠良

2026-07-14 12:22 168
PVC管件胶

信息支援部队某部机关干部赴驻训场解难帮困——

嵌入帮建做到“五个样”

■向丹解放军报记者陈典宏

“训练成绩上去了,但少数官兵滋生‘歇口气’想法,需要加强引;下步还需协调友邻分队,开展多要素综训练……”前不久,信息支援部队某部驻训场上,场碰头会直持续到夜。即将结束帮建工作的谢参谋,将训练任务、课题研究、解难帮困等面的工作交接给接替他的陈干事,并反复叮嘱细节。

“机关指基层,不能只坐在办公室里听汇报、看材料,只有入线才能把问题摸透、把对策定准。”该部介绍,针对驻训分队远离营区、任务繁重等实际,他们安排机关干部分批奔赴千里之外的驻训场,与驻训分队官兵同吃同住同训练,通过“度嵌入”,不断把帮建指“准星”对准基层建设“靶心”。

记者在该部机关帮建基层计划表上看到,机关干部嵌入驻训分队阿拉尔保温护角专用胶,须与官兵做到“五个样”:样的住宿、样的伙食、样的训练、样的作息、样的管理。

谢参谋来驻训分队报到天,就拎着铺盖住进班排帐篷。“大白天训练回来身汗,晚上还要和山里蚊虫‘斗智斗勇’……”谢参谋说,以往他对基层困难缺少切身体会,就拿蚊虫叮咬来说,以前驻训分队官兵反映这面情况时,他感到“不是什么太大的问题”。“到了驻训地没几天,我由于护不到位被蚊虫叮咬,胳膊上红肿片、奇痒难耐。”谢参谋感慨,这次帮建工作让他对基层官兵遇到的难点痛点有了刻感受。

“机关干部下基层帮建不能只当‘观察员’。”该部告诉记者,他们要求每名机关干部出发前至少认个课题,归来时提交“解题报告”,对于解决周期较长的问题,机关干部轮换时须详细交接,确保解难帮困不断线。

开办业理论夜校、开设流动图书馆……随着批批机关干部入基层单位、走进驻训分队,很多官兵期盼的事,正慢慢变成现实。“以前机关干部下基层,我们总觉得他们是来‘挑毛病’的,生怕哪里出问题。现在他们和我们吃在起、住在起、练在起,帮助我们发现问题、解决问题。”战士小说。前不久,帮建的粟干事得知小备战军考压力大,便趁训练间隙为他耐心解读单位对考学士兵的帮扶支持政策,帮他消顾虑、安心备考。

“设身处地感受过,才能真正做到换位思考。”谢参谋坦言,“如今回到机关,办公桌还是那张办公桌,但再看那些材料报告时,心态不样。纸面上的每个字每句话,都是战友们的期盼和心声。”

该部介绍,他们将以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机,系统施策、标本兼,教育引党员干部尤其是机关干部力戒形式主义、官僚主义,切工作往实里做、做出实,切实做到不负岗位职责、不负使命担当。

八十集团军某旅着力改进机关干部工作作风——阿拉尔保温护角专用胶

检查督告别“纸上察痕”

■李解放军报特约通讯员宏阳

“特情设置要对标实战,避训战脱节”“加大协同训练力度,提升分队整体联动能力”……仲夏时节,鲁东某训练场上,80集团军某旅场工程保障训练刚结束,机关督组现场指出该旅某营在战术配等面存在的具体问题,并与该营干部共同研究整改办法。

“督组现场指出问题、当场指解决,既没有记入问题台账,也没有要求形成整改清单。”该营胡营长赞叹:“不是味要求‘纸上留痕’,而是加注重‘工作实’,万能胶生产厂家机关督组的务实作风,我们心底欢迎!”

前期,该旅名带队赴基层检查问题整改落实情况,某基层单位的整改台账条理清晰、内容翔实。但这名旅与该单位干部骨干交流后发现,些人被问到台账中涉及问题的整改细节时支支吾吾。

这名入了解后得知阿拉尔保温护角专用胶,原来,有的机关科室检查工作依旧存在“重痕轻绩”工作误区,把问题台账厚不厚、整改记录全不全作为工作质主要评判标准。于是,基层便把台账当成落实成果,将大量精力放在“补本子”“填格子”上,甚至产生“干得好不如写得好”“干了不写等于白干”等错误思想。不仅如此,有的机关干部层层转发会议文件,内容照抄照搬,没有制订符基层实际的具体落实举措。基层接到通知后难解其意,不知从何下手,便以材料落实通知要求,将“留痕”作为落实依据。

问题出在基层,根子却在机关。结树立和践行正确政绩观学习教育,该旅党委利用题剖析会展开自我检视。“‘留痕’不等于‘留绩’。把官兵从‘纸上功夫’中解放出来,让大把心思真正聚焦到备战仗上,才是对战斗力负责。”该旅态度鲜明,要求机关干部围绕“留痕与留绩”展开讨论辨析,大充分认识到把“问题台账”当作工作成绩是政绩观产生偏差的表现。

紧接着,该旅刀刃向内,大力纠“台账依赖”。他们从机关抓起、从细节改起,将基层需要填报的各类表格整精简,掉多项意义不大的台账报表;明确考核评比“三不看”:不看问题台账厚度、不看整改清单长度、不看材料精美程度,以练兵备战实绩、官兵实际感受、问题解决实为标尺,评价基层单位工作。同时,该旅党委班子带头挂钩营连,并要求机关干部下基层须揣着问题去、带着实回,能现场解决的问题当场解决,确需后续办理的建立整改闭环,定期完成。

如今,该旅机关工作作风焕然新:军需营房科干部入各营连宿营地、炊事班,现场解决野外驻训饮食保障、物资供应等面问题;作训科取消基层定期报送训练数据要求,改为训练场现地核查……“以前每周要花大半天时间整理各类台账,现在报表台账精简了,我们有多时间和精力投入训练。”某连郭连长说。

短评

“脱鞋下田”觅良

纸上察兵情、工作重留痕,现实中,造成类似现象的根源,是些党员干部的政绩观出现了偏差。

当前,全军各部队正在入开展树立和践行正确政绩观学习教育,广大党员干部大力改进工作作风、持续端正政绩观,解决官兵急难愁盼问题加有力有。信息支援部队某部与80集团军某旅的实践,再次说明个道理——机关干部“脱鞋下田”,基层官兵才能“轻装上阵”。

知屋漏者在宇下,知政失者在草野。“脱鞋下田”是走近官兵、收获真知、寻觅良的有办法。善于倾听官兵呼声、吸纳官兵意见,把基层满意度作为衡量工作得失的重要参照,把官兵获得感作为评价工作质的重要依据,坚决摒弃和纠急功近利、作风虚浮等不良倾向,才能感召部队、带动官兵,创造出经得起实践、官兵和历史检验的实绩。相关词条:不锈钢保温     塑料管材设备     预应力钢绞线    玻璃棉板厂家    pvc管道管件胶

奥力斯    保温护角专用胶批发    联系人:王经理    手机:13903175735(微信同号)    地址:河北省任丘市北辛庄乡南代河工业区

1.本网站以及本平台支持关于《新广告法》实施的“极限词“用语属“违词”的规定阿拉尔保温护角专用胶,并在网站的各个栏目、产品主图、详情页等描述中规避“违禁词”。
2.本店欢迎所有用户指出有“违禁词”“广告法”出现的地方,并积极配合修改。
3.凡用户访问本网页,均表示默认详情页的描述,不支持任何以极限化“违禁词”“广告法”为借口理由投诉违反《新广告法》,以此来变相勒索商家索要赔偿的违法恶意行为。

产品中心

新闻资讯

联系奥力斯

18232851235

任丘市奥力斯涂料厂