财联社5月23日讯(记者周晓雅)明星基金经理的“减负”动作仍在继续，这次是张坤。

5月23日，易达基金公告称，易达蓝筹精选增聘基金经理，何铖、杨思亮2位新任的基金经理，将与张坤共同管理这只规模200亿元的产品。增聘后，张坤依旧在管4只公募产品，剩余3只依旧是他自管理。    结过往履历来看，2位增聘基金经理能力圈各有特，何铖偏向科技成长风格，耕TMT域；杨思亮在消费与价值风格域积累厚。

在业内人士看来，易达蓝筹精选这类规模较大的基金，引入不同能力圈的基金经理共同管理，能够发挥多视角互补优势，从而优化持有人的投资体验。近年持续净值回撤的易达蓝筹精选，也亟待净值的修复。

行业整体来看，景顺长城、中欧、广发等头部公募年内均出现类似的基金经理调整动作。

张坤在管规模大产品增聘

公告增聘基金经理的易达蓝筹精选，是张坤在管产品中管理规模大的，这调整也体现了分工优化和团队支持。

公开资料显示，截至今年季度末，张坤在管4只公募产品，计规模为416.72亿元，依旧是行业在管规模大的主动权益基金经理；而易达蓝筹精选规模为267.93亿元，占比达64.29。

作为易达基金的自主培养基金经理，张坤2008年清华大学研究生毕业即加入公司，从事投研工作近18年，是公司主动权益投研团队的核心人员。在2021年二季度末，其管理规模度达1344.78亿元，彼时易达蓝筹精选的规模也来到898.89亿元，先主动权益基金市场。

接管基金经理的实力如何？

两位新任基金经理具有较为丰富的投资经验。

何铖也是易达基金自主培养基金经理，现担任易达TMT研究小组的组长。在管产品业绩亮眼，数据显示，截至5月21日，他的代表作易达新常态，在不到2年时间获得297.3的任职回报，同期业绩比较基准为33.64。

这业绩背后，他的能力圈也与当下科技成长的行情风格相契。公开资料显示，何铖曾在2018年4月至2019年7月任上海申银万国证券研究所助理分析师；2019年7月，他从转为买，加入易达基金，先是任职研究员，2024年8月开始担任易达新常态基金经理。

耕TMT域，泡沫板橡塑板专用胶贯穿在何铖的从业生涯中，他在投资中坚持逻辑先行与自下而上相匹配，通过中观行业分析研判产业趋势，寻找景气向上的域，并聚焦未来成长空间大、格局较为稳定、估值相对理的标的。

而过去年，他也捕获不少“翻倍股”。比如，易达新常态在季度末的头号重仓股新易盛，已经连续4个季度进入该基金的重仓股行列，重仓期间该股股价累计上涨259.51；中际旭创也是如此。

在接管产品之前，何铖今年还新任易达成长驱动基金经理，季末在管3只产品计规模为84.28亿元。

价值风格的杨思亮，从业近15年，具备7年投资经验。加入易达基金之前，他管理的宝盈消费主题等多只基金均获得的任职回报；加入易达基金以后，他今年已接管易达长期价值，季度末在管规模5.3亿元。

他将对时代的理解融入资产配置过程，基于对时代的理解，持续迭代“好公司+好价格”的投资体系，在长周期维度下寻找优质公司的投资机会。贵州茅台、腾讯控股、海洋石油为他在管基金季度末的前三大重仓股。

行业多见“减负”动作

从行业整体来看，为管理规模较大的基金经理增加投研力量或者减负，正成为头部机构的共同选择。

5月初，另位百亿基金经理——刘彦春，其管理的3只基金也增聘基金经理，涉及产品计规模100.57亿元，占他在管总规模的近四成。

曾经的千亿基金经理葛兰近年也持续“减负”。近轮是4月29日卸任中欧明睿新起点，目前她继续管理中欧医疗健康和中欧医疗创新，管理重心进步聚焦医药板块。

广发基金近期也有批量调整旗下多位百亿基金经理在管产品的动作。比如，唐晓斌在4月卸任了多只产品，包括其代表作广发多因子；郑澄然在今年3月、4月先后卸任2只公募基金，在管规模由此回落至百亿以下；杨冬3月卸任了1只1.04亿规模产品。

有业内人士评价，对投资者而言，团队管理往往是强化投研配置、提升决策质量、追求稳健回报的积举措。

行业政策向也不容忽视。早在去年发布的《动公募基金质量发展行动案》明确指出，引基金公司持续强化人力资源投入，加快“平台式、体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式。

今年发布的《基金管理公司绩考核管理指引》也提到对主动权益基金经理设立阶梯化绩薪酬调整机制，过去三年业绩跑输基准10个百分点且基金利润率为负的，绩薪酬降幅不低于30。 相关词条:罐体保温施工     异型材设备     锚索    玻璃棉    保温护角专用胶

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