中工网评论员 陈婉扬鄂尔多斯家具封边胶厂
全国两会前夕,青年报社社会调查中心的调查发现,参与者对“保障休息权,规范工时、加班及‘离线休息权’”的期待,排在位。这几天,诸多代表委员也确实在关注这些话题,引发不少热议。
可见,人们对“加班”这话题的关注是真实且持续的。
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随着时代发展,“加班”的形式悄然变了。过去加班,办公楼或车间里往往灯火长明;现在加班,可能跟办公场所毫关系,部手机、台电脑就够,随时随地都可能收到来自单位或同事的“召唤”。加班变得碎片化、隐化,难以认定。并且,这些问题具有较大的普遍。
近年来,全国两会的代表委员们直对此关注颇多:在刚约束上,有人提出“明确线上工作、居办公等新型劳动形态的认定标准”;在技术手段上,有人提出探索“利用大数据分析技术对用人单位的工时异常、时加班等情况进行监测预警”;在职场文化上,有人呼吁让“在线即敬业”这观念退场……但真要让这些建议落地,让职工能“上班、准点下班”,下班后安心“断联”,仍需制度的持续完善与工作理念的根本转变。
可喜的是,万能胶厂家随着讨论的不断升温,已经有“先行先试者”出现。比如,去年多知名企业出了“强制下班”。当时,评论区有条点赞量的留言:“希望强制‘下’的不是班,而是不要的工作和内耗。”——这道出了许多职场人的心声:该被压缩的,是那些低、重复的形式主义消耗;该被划清的,是生活与工作的界限。
如何厘清工作与休息的边界,堪称时代课题。面,要激发广大劳动者工作的积、主动,动提工作率、保证工作质量,确保加班法理;另面,要保证劳动者的休息权,不能以“掏空”劳动者身心的式让其“随时在线”、节制地加班。经济社会发展需要汇聚劳动者的智慧和力量,但奋斗如何可持续、如何实现良循环,要有好的答案。今年的全国两会,我们期待代表委员的共同关注和持续求解。这样个与劳动者息息相关的话题被反复提及,正是两会聚焦民生问题应有的态度与温度。
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