发布日期：2026-06-12 12:27点击次数：195
快科技 6 月 11 日消息榆林橡塑胶厂家 ，今日，胖东来创始人于东来在社交平台发文回应员工工资相关传闻。
于东来表示，关于网络上讨论的员工工资问题，胖东来没有任何调降工资的政策。
他强调，胖东来只是在培训中引员工持续学习，提升个人品格及业能力，跟上公司运营标准，从而成就员工个自信和美好生活的能力，请大不要误读。
对此，有网友表示："些媒体截取个片段，开始瞎编了，不结讲话的语境，然后些阴谋论者开始造谣。"
据了解，近日，于东来在抖音发布多条胖东来"文明飞轮"人才小组讨论分享会，其中谈到了公司薪酬制度建设。
于东来表示，他希望胖东来拥有的薪酬技术，这非常重要。
所谓的薪酬技术，就是根据现有部门运营的财务条件，把薪酬制定得加科学。
他举例称，PVC管道管件粘结胶每个岗位都要围绕公司的公平理念榆林橡塑胶厂家 ，根据脑力劳动、体力劳动等不同岗位的实际价值，制定与其创造价值相匹配的薪酬收入。
于东来表示，胖东来 30 年以来，基本上都是使用越员工期望的薪酬。
这种式好的面是能激发员工热情，但不好的面也可能带来"溺"，让员工对自身能力和市场价值产生认知偏差。
他解释称，在胖东来内部，员工因为拿到较薪酬会感到骄傲和幸福，但旦离开胖东来，如果自身能力不具备对应的市场竞争力，就可能产生落差。
于东来称，这也是他希望公司建立加科学薪酬制度的原因。
未来，胖东来希望在人力资源、财务、营运等部门共同配下，制定科学、理的薪酬体系。
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