陕西海绵胶厂 荔湾亮出引才“五有三好”，筑起博士安“快车道”

陕西海绵胶厂

广州荔湾，这个常被定格在骑楼倩影与早茶烟火气里的老城区陕西海绵胶厂，正以套“硬核”政策组拳，向外界展示其鲜为人知的另面：个能让层次人才“安落户、轻装上阵”的湾区新巢。

近日举办的荔湾区人力资源和社会保障局人才政策宣讲，份覆盖“入户、安居、创业、科研、服务”全链条的“五有”扶持体系，与聚焦“创业、营商、人文”的“三好”服务机制，正式揭开了面纱。这不再是简单的补贴堆砌，而是张为人才铺就的、从“落地”到“扎根”的路线图。

宣讲现场

“真金白银”解后顾之忧

在荔湾的政策版图中，安居保障被放在了突出位置。对于初入社会的博士而言，这里划出了条清晰的“快车道”：35岁以下的博士，论是境内培养还是境外引进，均可直接申10万至20万元不等的安费；博士后出站留穗工作，可获40万元安支持。

而对于已认定的人才，安补贴采取分层分类发放。层次人才可50万元补贴。租房面，层次人才租住公寓可享每月8000元的全额租金补贴，实实地减轻了过渡期的经济压力。

除了安，荔湾落实粤港澳大湾区个税补贴政策。根据该政策，在荔湾工作的境外端人才，若已缴个税过应纳税所得额的15，出部分将由财政全额补贴，上限达500万元，且这笔补贴本身征个税。 这对于收入群体而言，疑是笔可观的“现金红包”。

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教育与身份“步到位”

 比起短期补贴，子女教育与市民身份是人才为看重的“长远账”。荔湾给出的解决案，旨在消弭“过客”心态。

对于暂不落户的博士，广州市人才绿卡成为“通行证”。持卡人子女在荔湾入读，可按本市户籍居民同等待遇安排公办学位，覆盖从学前教育到中阶段。同时，持卡人购房可社保年限限制，购车能申请增量指标，破了外来人才在生活上的两大隐壁垒。

若有落户意愿，50周岁以下的博士可直接办理入户，属随迁阻。在身份认同上，博士后、博士均可参与层次人才认定，不受国籍、户籍限制，让海外归国人才也能迅速找到归属感。

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产才融构建“干成事”生态 陕西海绵胶厂

 好的政策不止于“发钱”。荔湾正试图构建个让人才“干成事”的生态。

在创业端口，校毕业生创办初创企业，可获1万元次资助，以及每年6000元的租金补贴。参加区创新创业大赛并落地的优胜项目，可获20万元资助，配套50万元的创业担保贷款，为早期的轻资产提供了缓冲空间。

科研层面，新设立的博士后流动站或工作站，可获100万元建站资助；在站博士后可获次20万元科研项目资助。同时，PVC管道管件粘结胶针对技能人才，在管理期内每年有3万元的薪酬补贴。

荔湾区人社局相关负责人透露，当地正行“人才贴心人”服务模式，建立24小时响应机制，旨在让服务跑在需求前面。从“人找政策”变为“政策找人”，这种服务姿态的转变，或将成为老城区引才留才的特软实力。

当荔湾不再只停留于“荔枝湾涌”的岭南意象，而是转向“白鹅潭畔”的万千机遇时，场关乎人才与城市的双向奔赴，正在这片西关热土上拉开序幕。

立白中心

“五有三好”解读

【五“有”强保障】

入户有通道。紧扣产业紧缺人才需求陕西海绵胶厂，动政策资源向激光与增材制造、现代中药与端医疗器械、现代商贸、文化创意等产业线倾斜，构建“计划指类+总量控制类+积分制入户”多元落户通道，真正实现人才“进得来、留得下”。

安有补贴。建立分层分类安居保障，真金白银减轻人才安居压力。层次人才可享1万至50万元不等的安补贴；35岁以下博士来穗全职工作或自主创业可享20万元安费；博士后出站留穗工作可享40万元安费，全位覆盖各层人才安居需求。

创业有扶持。校毕业生创立初创企业，可申1万元次创业资助，每年6000元、累计3年的创业租金补贴，50万元额度、长3年期创业担保贷款。参加荔湾区创新创业大赛并获优胜以上的创业项目，2年内在荔湾区落地注册的，给予20万元项目资助。

科研有资助。全位支持人才创新创造，畅通成长上升通道。新设立博士后流动站、工作站给予100万元建站资助；在站博士后可获次20万元科研项目资助。同时持续畅通非公企业职称评审渠道，为业技术人才成长铺路搭桥。

服务有礼遇。覆盖工作生活全维度，提升人才归属感与获得感。升人才服务体系，拓展金融、生活、休闲属礼遇，配套年度费体检、定期学术休假等，让各类人才都能感受到城市温度。

广州市激光与增材制造产业园

【三“好”促发展】

创业环境好——让人才轻装上阵。产业势能强劲，“1283”现代化产业体系加速成型，激光与增材制造、现代中药与端医疗器械两个产业集群通过省认定；育才体系多元，从赛事选拔到培训提升再到评价激励，覆盖人才成长全周期的支撑体系，让人才在荔湾不仅能“落地”，能“扎根”“成材”。

营商环境好——让服务走在需求之前。行“人才贴心人”服务新模式，让服务跑在需求前面；实行24小时响应机制和12项“特办快办”服务窗，各项人才业务网办；主动走进园区、企业宣讲政，主动联系服务企业，提前介入解决人才诉求，人才服务满意度持续提升。

人文环境好——让奋斗者心安吾乡。构建覆盖顶、产业军、青年创新人才、技能工匠的全梯度补贴体系；定期举办交流活动，吸引各域人才参与。“老城区”对“新青年”日益增强的吸引力。

粤剧博物馆

广州聚龙湾展示中心

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